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    管理团队的“三三二三”法则

    来源:2019年APP自助领取彩金38  |  文章关键字:  |  浏览次数:730

    1、要做到三个尊重:即“尊重工作”“尊重伙伴”“尊重自己”

    尊重工作也就是说,无论在哪个单位或行业,你都是爱和责任的传播者,播种希望,传递爱心,收获幸福, 所以首先要做这个工作的信仰者,就是要干什么爱什么,如果不爱那就不会干好你的本职工作。尊重

    伙伴就是说,要学会了解人,理解人和掌握人,如果不能很好的 了解每个人,就不能把工作做到无微不至,不理解人也就不能处理好种种工作中出现的问题,也就没人佩服你的作为,不能很好的掌握人,那就不能根据每个人的特 性,让其充分发挥最大的能力了。

    尊重自己就必须要做到三个“不”:即“不服输”、“不消极”、“不负面”。

    首先对于任何工作,管理者自己不要认输,敢于拼搏和奋斗,消极的人既不会让人喜欢,也不会让人信任和佩服,更不能正面影响别人,所以作为管理者必须要挺住,做个让人佩服、相信和放心的管理者,才会有人追随。

    2、作为管理者还要具有“四颗心”“三个慎”“二个容”“三个大”。

    四颗心:即“爱心,耐心,细心和真心

    爱心知道仁者无敌,就会理解其中的含义。

    耐心无论是谁对工作都要有耐心,而这是管理者的高度修养。

    细心做任何事情都要做到无微不至,要有敏锐的观察力。

    真心对待每个员工都要以诚相待,真诚的帮助每个员工并管理好。

    三个慎:即慎言、慎行和慎独

    慎言说该说的话,而不是说想说的话,

    慎行要做到什么事都要自己先做到,榜样的力量来源于自律的行为。

    慎独不要独来独往,要和员工打成一片,修养是一种习惯,素质需要培养。

    二个容:即从容和宽容

    从容做事一定要从容,不要畏畏缩缩,先学会表现,再养成习惯。

    宽容这就要做到,不要太计较,不要随便指责,不要轻易埋怨。

    三个大:即大境界、大目标和大格局

    大境界要站得比别人高,想得比别人远,忍得比别人多,做得比别人好。

    大目标要想成功必须要有目标,成功永远和目标相牵。

    大格局要想好自己是做大事,还是做小事,是得大利,还是得小利。管理者一定给自己定好位。

     

     

     

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